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化學公司發布《實施方案》，決定在公司范圍內開展2017年度全員安全生產培訓工作，推進“兩個體系”建設，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，不斷強化紅線意識，切實促進安全發展，持續提高生產一線職工的安全素質和崗位操作技能，增強安全意識，最大限度減少安全生產事故的發生，保障職工身體健康和公司財產安全，確保公司持續、穩定、健康發展。目前，該項工作已順利完成。

根據《實施》安排，本次培訓成立了以公司總經理為組長，生產副總經理為副組長，由安全環保處、人力資源處、總調度室聯合相關職能部門負責人及骨干人員組成的安全及崗位操作知識培訓、考核工作領導小組，以安全生產法律法規標準、“兩個體系”建設、崗位存在的風險點及管控措施、事故案例分析、有限空間作業、檢維修作業、動火作業、危險化學品裝卸作業、現場救護、應急救援處置及其他安全標準化知識為主要內容，邀請安全專家進行集中培訓。同時，制定了詳細的培訓計劃，編制培訓人員花名冊，培訓簽到實行親自簽到制度，并將簽到情況納入考核。

《方案》要求，各分子公司、車間抓住本次全員培訓契機，認真組織好本次培訓工作，讓生產一線職工更加明確安全的重要性，增強職工的安全意識、紅線意識。為更好地讓職工理解安全、重視安全，確保職工將安全放在第一位，培訓工作結束后，公司將組織進行集中考試，并根據各分子公司、車間的組織及考試及格率情況進行綜合考評，評選出三個優秀單位，并設立第一、二、三名，分別獎勵6000元、3000元、1000元；另外，按部門獎勵額的10%獎勵部門負責人；同時對考試及格率在70%以下、70%及以上至75%以下、75%及以上至80%以下，分別扣罰部門10000元、6000元、2000元；對考試不及格的人員，按照每人扣罰300元的標準，并在1個月后進行補考，補考不通過者扣1個月獎金。